반응형 팀 | Team Building22 일 못하는 팀원 혼내기 전, 꼭 봐야할 충고 3가지 오늘도 팀원이 속을 썩였나요? 내일은 기필코 혼쭐을 내서 팀을 바로잡고 싶으세요? 그 전에 한번만 이 글을 보세요. 1. 당신은 누구의 말을 잘 듣나요? 당신은 누구의 이야기를 흘려들으세요? 누군가의 이야기를 귀담아 듣나요? 누군가는 정치인은 모두 사기꾼이라고 생각할 겁니다. 반대로 누군가는 의원님의 이야기라면 한 글자도 놓치지 않으려는 사람도 있겠죠. 당신은 부모님의 조언을 잘 듣는 사람인가요? 그렇다면 왜 그럴까요? 그렇지 않다면 이유가 뭘까요? 같은 부모님이어도 어떤 이야기는 잘 듣고, 어떤건 그렇지 않을 겁니다. 본인이 절대적으로 믿는 사람의 이야기는 일단 믿고 봅니다. 반대로, 맞는 말도 신뢰하지 않는 사람을 통해 들으면 들으려 하지 않겠죠. 당신은 팀원에게 어떤 사람인가요? 2. 팀원은 어떤 .. 2020. 8. 31. 결정 프로세스 “결정 프로세스를 통해 충분한 검토를 거치지 않으면 탁월한 분석도 무용지물이 되기 십상이다.” 시보니는 대부분의 조직이 안고 있는 의사결정 과정의 취약점을 법정 시스템에 대한 비유로 보여주었다. 법정에서 검사가 파워포인트 프레젠테이션으로 피고의 유죄를 주장한다고 상상해보자. 그는 20여 개의 멋지고 설득력 높은 도표를 보여주며 주장을 펼쳐나간다. 판사가 프레젠테이션에 나온 몇 가지 사실에 대해 의문을 제기한다. 검사는 그 의문들을 모두 그럴듯한 답변으로 해소한다. 그에 따라 판사는 결정을 내리고 피고는 형을 선고받는다. 이를 적절한 과정이라고 말할 수 있는가? 어째서 우리는 실제 재판은 이런 식으로 진행되어서는 안 된다고 믿으면서도 투자 결정을 내릴 때는 이런 과정을 받아들이는가. 물론 이는 지나친 단순.. 2020. 7. 1. <리더십의 본질> 리더가 되기 위해서는 따르는 이가 필요하다. 따르는 이를 얻으려면 그들에게 신뢰를 얻어야 한다. 그러므로 리더가 갖춰야 할 최고의 덕목은 의심할 나위 없이 진실성이다. 진실성이 없다면 공사 현장, 축구팀, 군대, 사무실 등 업무 환경을 막론하고 실질적으로 성공하기 어렵다. 만약 따르는 이가 리더에게서 위선을 느끼거나 진실성이 부족하다고 느끼면 그 리더는 성공할 수 없다. 리더의 언행은 일치해야 한다. 그러므로 리더에게 최우선으로 필요한 덕목은 진실성과 고결한 목적의식이다. 드와이트 아이젠하워(Dwight Eisenhower) 당신은 어떤 리더입니까 | 조지프 A. 마시아리엘로, 신민석 저 2020.06.30 매일 한줄 독서 2020. 6. 30. <스타트렉 커크 선장의 리더십> 생각해보라. TV 드라마를 본 적이 있다면 커크 선장이 그 우주선에서 가장 머리 좋은 사람은 아니었다는 것을 알 것이다. 부선장 스폭은 언제나 논리적인 지성인이었고 맥코이 박사는 2260년대의 인류에게 적용되는 모든 의학 지식을 가지고 있었다. 스캇은 기관장이었는데, 그는 우주선이 외계인의 공격을 받아 형편없이 망가졌어도 항상 고치고야 마는 뛰어난 기술적인 노하우를 가지고 있었다. 그러면 커크 선장의 능력은 무엇이었나? 어떻게 해서 그가 엔터프라이즈호의 선장이 될 수 있었을까? 정답은 ‘리더십’이라 불리는 기술이다. 나는 커크 선장의 행동을 보고 많은 것을 배웠다. 그는 어떻게 권한을 위임하는지 그 방법을 알고 있는 사람이었고 사람들을 고무시키는 열정의 소유자였으며 근무 중 입는 제복이 굉장히 잘 어울렸.. 2020. 6. 25. <스스로에게 물어야 할 최고의 질문> 1. ‘우리의 미션은 무엇인가: 왜, 무엇을 위해 존재하는가?’ 2. ‘우리의 고객은 누구인가: 반드시 만족시켜야 할 대상은 누구인가?’ 3. ‘우리의 고객가치는 무엇인가: 그들은 무엇을 가치 있게 생각하는가?’ 4. ‘우리의 결과는 무엇인가: 어떤 결과가 필요하며, 그것은 무엇을 의미하는가?’ 5. ‘우리의 계획은 무엇인가: 앞으로 무엇을 어떻게 할 것인가?’ 피터 드러커의 최고의 질문 | 피터 드러커, Frances Hesselbein, 조안 스나이더 컬 저 2020.06.24 매일 한줄 독서 tips. (매일 한줄 독서를 같이 나누고 싶으면 공유하고픈 분을 초대하세요) https://open.kakao.com/o/gmjNyUgc 2020. 6. 24. 이전 1 2 3 4 5 다음 반응형